Pourquoi je vous dis cela avec tant de conviction !
Pourquoi je vous dis cela avec tant de conviction !
Karine CHARVE
Chef d’Établissement CETIA ARKEMA
Karine CHARVE
Chef d’Établissement CETIA ARKEMA
"Tu sais être très à l’écoute de notre problématique, de nos besoins et tu es en capacité d’apporter des solutions concrètes qui correspondent à nos attentes. ..Merci pour l’action que tu as pu faire"
"Tu sais être très à l’écoute de notre problématique, de nos besoins et tu es en capacité d’apporter des solutions concrètes qui correspondent à nos attentes. ..Merci pour l’action que tu as pu faire"
Bien-être, cohésion et engagement... voici des leviers de performance durable tant recherchée par les organisations florissantes !
Bien-être, cohésion et engagement... voici des leviers de performance durable tant recherchée par les organisations florissantes !
Et si c’était le moment parfait de vous accorder ce temps
privilégié d'évolution pour Vous et vos équipes,
... malgré vos plannings déjà bien chargés ?
Et si c’était le moment parfait de vous accorder ce temps
privilégié d'évolution pour Vous et vos équipes,
... malgré vos plannings déjà bien chargés ?
Compte tenu des transformations majeures dans de nombreux domaines,
je suis convaincue que les Leaders inspirants et leurs équipes savent se ressourcer durablement pour préserver leur énergie vitale et gagner ainsi en sérénité et en efficience.
En se donnant le droit de prendre soin d’eux-mêmes, ils apprennent à mieux écouter leur intuition, à se recentrer sur leurs forces physiques, émotionnelles et mentales et à développer leur intelligence créative.
Par leurs attitudes et habitudes bénéfiques, ils réussissent mieux leurs objectifs individuels et collectifs
Il leur est plus facile alors de guider avec lucidité et bienveillance et d’accomplir avec joie, audace et succès !
Compte tenu des transformations majeures dans de nombreux domaines,
je suis convaincue que les Leaders inspirants et leurs équipes savent se ressourcer durablement pour préserver leur énergie vitale et gagner ainsi en sérénité et en efficience.
En se donnant le droit de prendre soin d’eux-mêmes, ils apprennent à mieux écouter leur intuition, à se recentrer sur leurs forces physiques, émotionnelles et mentales et à développer leur intelligence créative.
Par leurs attitudes et habitudes bénéfiques, ils réussissent mieux leurs objectifs individuels et collectifs
Il leur est plus facile alors de guider avec lucidité et bienveillance et d’accomplir avec joie, audace et succès !
Il y a 12 ans, j'ai été confrontée au stress flagrant de mon conjoint, alors Président d’un grand groupe.
Sa disparition brutale a été le facteur déclenchant pour accélérer mes recherches de solutions qui permettent de préserver notre capital-énergie, de faire face à nos défis et d'améliorer nos relations pour déployer cette belle intelligence collective au coeur des équipes florissantes.
Il y a 12 ans, j'ai été confrontée au stress flagrant de mon conjoint, alors Président d’un grand groupe.
Sa disparition brutale a été le facteur déclenchant pour accélérer mes recherches de solutions qui permettent de préserver notre capital-énergie, de faire face à nos défis et d'améliorer nos relations pour déployer cette belle intelligence collective au coeur des équipes florissantes.
Les Leaders en évolution accélèrent ainsi
leur transformation managériale très inspirante pour tous !
Les Leaders en évolution accélèrent ainsi
leur transformation managériale très inspirante pour tous !
Odile ROCHE
ESSEC,
25 ans de Management
Fondatrice Capital-Energie
Épanouissement personnel et Performance collaborative
Odile ROCHE
ESSEC,
25 ans de Management
Fondatrice Capital-Energie
Épanouissement personnel et Performance collaborative
Témoignages de Leaders inspirants
que j’ai accompagnés avec leurs équipes
Témoignages de Leaders inspirants
que j’ai accompagnés avec leurs équipes
- Comment sécuriser l’excellence des Managers soumis aux exigences à pression croissante
- Optimiser ses ressources personnelles pour gagner en énergie, en lucidité, et en sérénité.
- Garder son équilibre et apprendre à se protéger contre le stress relationnel et l’épuisement mental
- Un Manager inspirant et stimulant, c'est quoi ?
- Bien communiquer, cela s’apprend ! Développer ses qualités relationnelles basées sur une communication constructive et stimulante
- Favoriser avec bienveillance la cohésion et les synergies entre les équipes pour améliorer l’intelligence collective à haute valeur ajoutée
- etc...
- Comment sécuriser l’excellence des Managers soumis aux exigences à pression croissante
- Optimiser ses ressources personnelles pour gagner en énergie, en lucidité, et en sérénité.
- Garder son équilibre et apprendre à se protéger contre le stress relationnel et l’épuisement mental
- Un Manager inspirant et stimulant, c'est quoi ?
- Bien communiquer, cela s’apprend ! Développer ses qualités relationnelles basées sur une communication constructive et stimulante
- Favoriser avec bienveillance la cohésion et les synergies entre les équipes pour améliorer l’intelligence collective à haute valeur ajoutée
- etc...
Pour Vous Dirigeants, Dirigeantes,
Chefs d'entreprise, Top managers,
Voici des séminaires et conférences à haute valeur humaine centrée sur
le Mieux-être et la Performance
Retrouvez ci-dessous quelques thèmes qui contribueront à
Pour Vous Dirigeants, Dirigeantes,
Chefs d'entreprise, Top managers,
Voici des séminaires et conférences à haute valeur humaine centrée sur
le Mieux-être et la Performance
Retrouvez ci-dessous quelques thèmes qui contribueront à
- Faire évoluer la qualité de vie de vos collaborateurs
- Booster et sécuriser les performances
- Piloter l'hyper croissance
- Faire évoluer la qualité de vie de vos collaborateurs
- Booster et sécuriser les performances
- Piloter l'hyper croissance
Jean-François HEITZ
Directeur SETEC TPI
Jean-François HEITZ
Directeur SETEC TPI
Erwan HUBERT
Responsable CSP paie, administration du personnel et SIRH ARKEMA
Erwan HUBERT
Responsable CSP paie, administration du personnel et SIRH ARKEMA
"Un bénéfice personnel et collectif unanime a été mesuré immédiatement à la fin du séminaire. Merci !
En tant que manager, la réussite de cette session m’a conforté dans le gain en efficience collaborative de mon équipe"
"Un bénéfice personnel et collectif unanime a été mesuré immédiatement à la fin du séminaire. Merci !
En tant que manager, la réussite de cette session m’a conforté dans le gain en efficience collaborative de mon équipe"
"J’ai aimé les clefs très concrètes qui aident à prendre du recul pour rester centré sur nos priorités. J’ai aussi appris à me mieux connaitre...et à mieux travailler avec les autres"
"J’ai aimé les clefs très concrètes qui aident à prendre du recul pour rester centré sur nos priorités. J’ai aussi appris à me mieux connaitre...et à mieux travailler avec les autres"
- Pause douceur ou temps sportif au choix...
- Activité Team-building sur le lac
- Soirée Casino
Un programme à co-créer ensemble pour Vous et vos équipes
- Pause douceur ou temps sportif au choix...
- Activité Team-building sur le lac
- Soirée Casino
Un programme à co-créer ensemble pour Vous et vos équipes
Et si tout ceci contribuait à développer
vos organisations florissantes
avec des Femmes et des Hommes
profondément vivants, solides et inspirés ?
Et si tout ceci contribuait à développer
vos organisations florissantes
avec des Femmes et des Hommes
profondément vivants, solides et inspirés ?
Pour le Bien-être et la Performance de vos équipes,
Optimisez votre temps et vos ressources
Pour le Bien-être et la Performance de vos équipes,
Optimisez votre temps et vos ressources
Une expérience très riche à vivre
et à partager avec vos équipes...
Voici une approche globale que nous pouvons personnaliser ensemble selon vos priorités
- Pour les Séminaires :
- Un diagnostic de préparation en amont :
"45 questions essentielles pour évoluer en énergie, sérénité et leadership inspirant"
Au programme :
- Un temps de Formation-Atelier sur 2 jours avec une intégration progressive
- Un manuel pour les participants
- Des échanges de grande qualité avec vos équipes: exercices en sous-groupes, barcamp...
- Des pauses pour se détendre au spa ou à l'extérieur
- Un hébergement privilégié dans un resort d’exception
- Une cuisine raffinée dans une ambiance chaleureuse et conviviale
En bonus, si vous le souhaitez
- Une initiation à la méditation pour en découvrir les bienfaits immédiats
- Pour les Conférences :
- Un leaflet pour les participants reprenant les idées-clefs
- Des échanges participatifs et ateliers en petits groupes
- Un temps d'initiation à la méditation en option
Une expérience très riche à vivre
et à partager avec vos équipes...
Voici une approche globale que nous pouvons personnaliser ensemble selon vos priorités
- Pour les Séminaires :
- Un diagnostic de préparation en amont :
"45 questions essentielles pour évoluer en énergie, sérénité et leadership inspirant"
Au programme :
- Un temps de Formation-Atelier sur 2 jours avec une intégration progressive
- Un manuel pour les participants
- Des échanges de grande qualité avec vos équipes: exercices en sous-groupes, barcamp...
- Des pauses pour se détendre au spa ou à l'extérieur
- Un hébergement privilégié dans un resort d’exception
- Une cuisine raffinée dans une ambiance chaleureuse et conviviale
En bonus, si vous le souhaitez
- Une initiation à la méditation pour en découvrir les bienfaits immédiats
- Pour les Conférences :
- Un leaflet pour les participants reprenant les idées-clefs
- Des échanges participatifs et ateliers en petits groupes
- Un temps d'initiation à la méditation en option
Sophie COHEN-SOLAL
Directrice associée & intrapreneur chez TBWA
Sophie COHEN-SOLAL
Directrice associée & intrapreneur chez TBWA
"Odile nous a permis d'appréhender une période d'activité intense avec beaucoup de sérénité et de solidarité au sein d'une équipe de 10 consultants. Gestion du stress, bonne utilisation des énergies individuelles et collectives"
"Odile nous a permis d'appréhender une période d'activité intense avec beaucoup de sérénité et de solidarité au sein d'une équipe de 10 consultants. Gestion du stress, bonne utilisation des énergies individuelles et collectives"
Odile ROCHE : Tel : 06 23 54 25 62
E-mail : o.roche@capital-energie.fr- Site Internet : www.capital-energie.fr
CAPITAL-ENERGIE- siège social : 11 chemin de la Bretonnerie – 60 300 SENLIS
RCS Compiègne N° 508 181 211- SIRET : 508 181 211 00014 - TVA intracommunautaire : FR 77508181211
Déclaration d'activité de formation enregistrée sous le N° 22 60 02271 60 auprès du préfet de région Picardie.
Odile ROCHE : Tel : 06 23 54 25 62
E-mail : o.roche@capital-energie.fr- Site Internet : www.capital-energie.fr
CAPITAL-ENERGIE- siège social : 11 chemin de la Bretonnerie – 60 300 SENLIS
RCS Compiègne N° 508 181 211- SIRET : 508 181 211 00014 - TVA intracommunautaire : FR 77508181211
Déclaration d'activité de formation enregistrée sous le N° 22 60 02271 60 auprès du préfet de région Picardie.
Conférence
Conférence
Un temps pour soi...
Un temps pour soi...
Séminaire
Séminaire
Santé, évolution et cohésion d'équipes
dans un lieu très privilégié
à 15 mn de Paris
Santé, évolution et cohésion d'équipes
dans un lieu très privilégié
à 15 mn de Paris
Pour recevoir des informations sur les conférences, ateliers, newsletters,
je vous invite à me laisser vos coordonnées* ci-dessous
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Un lieu très privilégié à Enghien-les-bains
si près de Paris !
Un lieu très privilégié à Enghien-les-bains
si près de Paris !
Séminaires d'évolution
Conférences d'inspiration
Au Resort Barrière, Enghien-les-bains
Séminaires d'évolution
Conférences d'inspiration
Au Resort Barrière, Enghien-les-bains
A 15 mn de Paris dans un resort d'exception,
au bord du lac...
A 15 mn de Paris dans un resort d'exception,
au bord du lac...
- Comment développer le sens du collectif
- Le management humaniste: une valeur sure pour développer les talents et garder les hauts potentiels !
- Conforter son influence positive avec les 7 clefs majeures du Leader inspirant
- Equilibrer nos vies personnelles et professionnelles pour faire face à la pression
- Transformer nos peurs et résistances pour sécuriser les décisions et passer à l'action en restant confiant et centré.
- L'optimisme, cela se cultive...
- etc...
- Comment développer le sens du collectif
- Le management humaniste: une valeur sure pour développer les talents et garder les hauts potentiels !
- Conforter son influence positive avec les 7 clefs majeures du Leader inspirant
- Equilibrer nos vies personnelles et professionnelles pour faire face à la pression
- Transformer nos peurs et résistances pour sécuriser les décisions et passer à l'action en restant confiant et centré.
- L'optimisme, cela se cultive...
- etc...
Encore faut-il que les Femmes et les Hommes de vos équipes soient en forme, trouvent du sens à leurs missions et soient heureux de collaborer ensemble dans leurs multiples projets.
Encore faut-il que les Femmes et les Hommes de vos équipes soient en forme, trouvent du sens à leurs missions et soient heureux de collaborer ensemble dans leurs multiples projets.
La réalité est qu’en période de forte pression, devenue norme, le temps manque tellement pour toutes les "vraies urgences opérationnelles" que ces conditions idéales semblent plutôt irréalistes !
Et pourtant...déjà de nombreuses organisations mesurent de manière tangible les bienfaits du mieux-être individuel sur la qualité relationnelle et la performance globale.
La réalité est qu’en période de forte pression, devenue norme, le temps manque tellement pour toutes les "vraies urgences opérationnelles" que ces conditions idéales semblent plutôt irréalistes !
Et pourtant...déjà de nombreuses organisations mesurent de manière tangible les bienfaits du mieux-être individuel sur la qualité relationnelle et la performance globale.
Convention possible pour prise en charge optimale
Convention possible pour prise en charge optimale
Depuis, je travaille avec de grandes organisations Arkema, Louis Dreyfus Company, Office dépôt, ... dans les ETI et dans des structures plus petites.
J’accompagne les Dirigeants, les managers et leurs équipes sur des thématiques de Mieux-être et Performance, de management humaniste et d’intelligence collective, dans des formats divers, en groupe ou en individuel.
Lorsque mes clients mettent en place ces démarches d’évolution individuelles et collectives pour changer leurs attitudes et leurs habitudes, ils s'accordent une pause, prennent de bonne décisions et agissent plus rapidement.
Oui, en apprenant à mieux se connaitre intrinsèquement, à mieux écouter nos besoins et à les respecter, nous pouvons limiter nos émotions toxiques, nos relations nuisibles, nos culpabilités inutiles et contre-productives... !
Je vous le garantis, nous pouvons renforcer et stabiliser de manière durable notre discernement et notre énergie rayonnante.
Depuis, je travaille avec de grandes organisations Arkema, Louis Dreyfus Company, Office dépôt, ... dans les ETI et dans des structures plus petites.
J’accompagne les Dirigeants, les managers et leurs équipes sur des thématiques de Mieux-être et Performance, de management humaniste et d’intelligence collective, dans des formats divers, en groupe ou en individuel.
Lorsque mes clients mettent en place ces démarches d’évolution individuelles et collectives pour changer leurs attitudes et leurs habitudes, ils s'accordent une pause, prennent de bonne décisions et agissent plus rapidement.
Oui, en apprenant à mieux se connaitre intrinsèquement, à mieux écouter nos besoins et à les respecter, nous pouvons limiter nos émotions toxiques, nos relations nuisibles, nos culpabilités inutiles et contre-productives... !
Je vous le garantis, nous pouvons renforcer et stabiliser de manière durable notre discernement et notre énergie rayonnante.
Découverte, expérimentation et ancrage grâce à des apports majeurs en développement personnel, neurosciences, physique quantique appliquée à l'individu, méditation guidée et exercices pour une transformation tangible et des actions très concrètes.
Convention sur demande pour prise en charge partielle
Découverte, expérimentation et ancrage grâce à des apports majeurs en développement personnel, neurosciences, physique quantique appliquée à l'individu, méditation guidée et exercices pour une transformation tangible et des actions très concrètes.
Convention sur demande pour prise en charge partielle
Avec joie de vous accueillir au Resort Barrière, Enghien-les-bains
Avec joie de vous accueillir au Resort Barrière, Enghien-les-bains